为有效提升干部的履职能力，推动广东清远英德区域经济高质量发展，英德市委决定在市直单位和镇（街）之间实施年轻干部的双向交流锻炼计划。这一新举措是该市学习贯彻党的二十届三中全会精神的具体行动。目前，首批48名参与双向交流锻炼的干部已按时到新岗位报到，开始为期一年的锻炼。
英德市委常委、组织部部长袁新建指出，双向交流锻炼是年轻干部增长才干、提升能力的重要途径，也是加大优秀年轻干部储备力度的重要手段。通过“双向”交流、“换位”体验，干部可以在沉浸式实践锻炼中磨砺才干、锤炼作风。
一是坚持改革创新，完善河湖长制体制机制。高位推动，市级河湖长示范带头，全年巡河调研103次，各级河长巡河达31万次，上报解决问题2万多个。发布市总河长令2023年第1号，印发实施《关于建立健全城市黑臭水体治理长效机制工作方案》，推动河湖“长制久清”。
在8月1日召开的年轻干部双向交流锻炼工作动员会上，袁新建对参与锻炼的干部提出了明确要求。他强调，干部要统一思想，充分认识这项工作的重要意义，当好“明白人”“实干家”和“示范者”。他们要主动学习、实践，不断提高工作水平，了解挂职部门的基本情况，尽快进入角色，以高标准严格要求自己。在工作中，干部要主动担当、积极参与，能吃苦、会思考、善沟通，在复杂环境中勇于担当、善于作为。同时，他们要服从大局，克服“看客”思想，抛弃“镀金”观念，心无旁骛地干好每一项工作。此外，干部还要严于修身，用工作展示个人素质、用结果证明工作能力、用行动坚守品德操守，树立良好口碑，自觉展示年轻干部的良好形象。
袁新建还强调，组织部门要加强管理、严格考核，切实掌握年轻干部在交流锻炼期间的表现和履职情况，并解决他们遇到的困难和问题。派出单位要关心支持、做好保障，加强与接收单位和年轻干部的沟通联系，及时了解他们的思想动态和工作情况，并帮助解决工作生活中遇到的困难。接收单位则要大胆使用、放手培养，根据实际情况为年轻干部合理分工，让他们有职、有责、有作为。
据悉，此次交流锻炼的具体安排是：市直单位的年轻干部将选派到镇（街）挂任相关中层岗位，并优先安排在“百千万工程”办公室挂职；而镇（街）选派的年轻干部则主要安排到市“百千万工程”牵头单位或成员单位挂任中层岗位，如“百千万工程”指挥部办公室、市委办、市农业农村局、市财政局等相关部门。
《南方》杂志全媒体记者、南方+记者丨许俊仟
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